飞蚕全员岗位安全生产职责标准库V1.0
文件版本:V1.0
归口部门:行政部(安全管理牵头)、风控审核组
适用范围:本标准库适用于飞蚕公司所有岗位、所有人员、所有作业场景,包含公司管理层、职能管理岗、现场管理岗、设备操作岗、后勤保障岗、新入职员工、临时人员、外协外包驻场人员。作为公司全员安全生产履职、培训交底、日常检查、月度年度考核、责任追溯、事故追责的唯一岗位职责标准依据。
配套体系文件:联动《飞蚕全员安全生产责任制度V1.0》《飞蚕安全生产考核与奖惩管理制度V1.0》《飞蚕安全台账与安全档案归档管理制度V1.0》《飞蚕突发事件综合应急预案管理制度V1.0》《飞蚕安全设备、电气设备、特种设备运维管理制度V1.0》,构建“一岗一清单、人人有责任、履职有标准、考核有依据、追责有条款”的全员安全责任闭环体系。
制度定位:本标准库为公司安全生产岗位履职顶层标准,落实“全员、全岗、全域、全程”安全生产责任制,明确各岗位安全履职内容、履职标准、禁止行为、责任边界,解决岗位责任模糊、履职缺位、追责无据、考核空泛等问题,实现安全责任层层穿透、落地到人。
生效日期:______年____月____日
解释权限:本标准库最终解释权归行政部、风控审核组共同所有
第一章 总则通用准则
1.1 核心履职原则
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一岗双责、全员有责:所有岗位业务工作与安全工作同落实、同检查、同考核,无岗位豁免、无人员特例。
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属地负责、谁在岗谁负责:岗位在岗期间对属地安全、作业安全、设备安全、行为安全负直接责任。
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逐级负责、层层穿透:下级对上级负责、岗位对属地负责、管理对全员负责,责任可追溯、可考核、可追责。
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预防为主、履职前置:以隐患自查、风险管控、规范作业、前置防控为核心履职动作。
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失职追责、尽职免责:严格按照岗位履职标准判定责任,履职到位、无违规失职可免责;履职缺位、违规失职必追责。
1.2 全员通用安全职责(所有岗位必守)
本条为公司全员通用底线职责,所有岗位、所有人员必须严格执行,纳入全员月度考核硬性指标。
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严格遵守国家安全生产法律法规及公司全套安全管理制度、操作规程、作业规范,杜绝一切违章行为。
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熟练掌握本岗位安全风险、危险源、作业禁忌、防护措施、应急处置方法、疏散逃生流程。
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上岗规范佩戴劳动防护用品,正确使用安全设备、防护设施、应急器材,不随意拆除、遮挡、损坏安全设施。
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每日开展岗位自查,发现隐患、异常、违规问题立即处置、立即上报,不隐瞒、不拖延、不侥幸。
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坚决拒绝违章指挥、强令冒险作业,有权制止身边人员违章行为。
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按时参加安全培训、安全交底、应急演练、安全会议,熟练掌握岗位安全技能。
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作业结束清理现场、断电断源、规整设备物资,做到工完、料尽、场地清、隐患零留存。
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发生险情、异常、突发事件第一时间上报、第一时间初期处置、配合救援与复盘,不迟报、不漏报、不瞒报。
1.3 全员安全履职红线(通用禁止条款)
所有岗位触碰以下红线,一律视为严重违规,从严考核追责:
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严禁无证作业、违规作业、冒险作业、超范围作业。
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严禁设备带病运行、超期未检设备使用、私自改装设备电气。
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严禁遮挡、封堵、挪用、损坏消防及安全设施。
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严禁瞒报、迟报、谎报安全隐患、安全事件。
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严禁拒不服从安全管理、抗拒检查、拒不整改隐患。
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严禁在岗脱岗、睡岗、酒后上岗、违规操作引发风险。
第二章 公司管理层安全岗位职责
2.1 公司主要负责人(总经理/负责人)安全职责
公司安全生产第一责任人,对公司全域安全生产工作负全面主体责任。
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贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准,审定公司安全管理制度、应急预案、年度安全工作方案,保障制度合规落地。
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统筹部署公司安全生产整体工作,落实安全投入、安全资源配置、人员配置,保障安全管理工作正常运转。
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组织建立全员安全生产责任制,压实各级岗位安全责任,定期召开安全工作会议,研判安全形势、解决重大安全问题。
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督导重大风险管控、重大隐患整改、重点作业安全管控,对公司重大安全风险、重大隐患负领导责任。
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组织、参与重大突发事件处置、事故善后、复盘整改,落实事故“四不放过”原则。
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审定安全考核、奖惩、追责结果,推动安全管理常态化、标准化、闭环化。
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对接外部监管检查,落实监管要求,保障公司合规经营。
2.2 分管安全领导(安全分管负责人)安全职责
公司安全生产直接分管责任人,牵头统筹公司日常安全管理落地执行。
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协助主要负责人统筹全域安全管理,牵头落实各项安全制度、预案、培训、演练、检查工作。
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组织开展常态化隐患排查、风险辨识、分级管控,督办重大隐患闭环整改。
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统筹设备安全、电气安全、作业安全、应急管理、台账档案、考核奖惩全流程落地。
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组织月度、季度、年度安全复盘,梳理管理短板,优化安全管控体系。
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牵头突发事件现场指挥、资源调度、对外对接、善后处置。
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监督各部门、各岗位安全履职到位,督办失职整改、违规追责。
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组织全员安全教育、专项培训、应急演练,持续提升全员安全履职能力。
第三章 职能管理部门岗位安全职责
3.1 行政部(安全归口部门)岗位职责
公司安全管理牵头执行部门,负责制度落地、日常管控、台账归档、考核落地、应急统筹。
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负责公司全套安全制度、预案、岗位职责、管理标准的编制、修订、宣贯、落地。
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组织日常安全巡查、专项检查、节前检查,建立隐患台账,跟踪整改闭环。
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统筹安全培训、三级教育、安全交底、应急演练组织实施、资料归档。
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负责安全物资、应急物资、消防设施的采购、盘点、维保、更换、台账管理。
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负责安全台账、安全档案、合规资料、证照报告的标准化归档与动态更新。
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组织月度年度安全考核、奖惩统计、公示落地、问题复盘整改。
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牵头突发事件现场处置、信息上报、善后对接、复盘总结。
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对接外部安监、消防等监管部门,落实检查整改、合规备案工作。
3.2 风控审核组安全岗位职责
公司安全工作监督核查部门,负责合规监督、履职核查、责任认定、追责督办。
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监督公司安全制度、岗位职责、作业规范、整改要求的落地执行,杜绝制度空转。
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核查隐患排查、整改闭环、培训演练、设备运维、台账填报的真实性、合规性、完整性。
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督查岗位违规履职、管理缺位、弄虚作假、隐患逾期不改等问题,及时纠偏问责。
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参与安全事件、事故调查,还原事实、分析根源、界定责任、出具追责意见。
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监督安全考核、奖惩、追责公平公正,杜绝人情考核、流于形式。
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常态化排查系统性安全漏洞、管理短板,提出优化整改建议,推动体系升级。
3.3 各部门负责人(业务/属地负责人)安全职责
本部门、本属地安全生产第一责任人,对属地安全、人员安全、作业安全、设备安全负直接管理责任。
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落实公司各项安全制度,负责本部门全员安全履职管理、日常监督、岗前交底。
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组织部门日常隐患自查、风险管控,发现问题立即整改、闭环销号。
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管控部门属地设备、电气、作业、物资、现场环境安全,杜绝带病运行、违规作业。
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组织部门人员参与安全培训、演练、学习,落实新员工岗前安全教育。
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及时上报属地险情、隐患、异常、突发事件,组织初期处置与现场管控。
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配合公司安全检查、考核、复盘整改,落实部门安全问题长效治理。
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管理部门外协、临时人员,落实外来人员安全交底、现场监护、风险管控。
3.4 安全管理员专职岗位职责
公司专职安全执行岗位,负责安全日常落地、现场管控、资料统筹、隐患闭环。
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常态化开展全域现场巡查,重点排查消防、用电、设备、作业、环境隐患,每日更新隐患台账。
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负责全员安全培训、三级教育、交底记录、演练组织、影像留存、资料归档。
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统筹设备巡检、维保、年检、报废更新的资料对接、台账更新、合规复核。
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监督现场规范作业、劳保佩戴、安全设施使用,及时制止各类违章行为。
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负责突发事件现场初期处置、上报、记录、佐证留存、复盘资料整理。
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维护安全物资、应急物资完好有效,按期盘点、补充、更换。
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负责安全台账、档案、报表、总结的标准化填报、更新、归档。
第四章 现场作业与设备岗位安全职责
4.1 设备管理员岗位职责
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负责公司安全设备、电气设备、特种设备全生命周期台账管理、状态动态管控。
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落实设备日常巡检、定期维保、年度检测、到期预警、报废更新全流程工作。
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监督设备合规使用,严禁设备超期未检、带病运行、违规改装、报废复用。
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建立一机一档设备档案,留存合格证、说明书、维保、年检、整改全套资料。
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设备出现故障、异常、隐患立即停机、挂牌警示、上报处置,跟踪整改闭环。
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组织设备操作岗位安全交底、操作培训,规范岗位设备使用行为。
4.2 电工(电气作业岗位)安全职责
持证上岗,对公司电气系统安全、用电规范、电气检修负直接岗位责任。
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严格执行电气安全规程,负责电路、配电箱、开关、接地、漏电保护、临时用电合规管控。
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定期开展电气巡检、绝缘检测、线路排查、隐患整改,杜绝老化、破皮、虚接、超负荷用电。
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所有电气检修、接线、改线严格执行断电、验电、挂牌、监护制度,杜绝带电违章作业。
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及时处置漏电、跳闸、发热、异响等电气异常,排查根源、彻底整改。
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严禁无证人员私自接线、改线、拆装电气设备,发现违规立即制止、上报。
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留存电气巡检、维保、检测、整改全套台账资料,做到全程可溯。
4.3 特种设备操作员岗位职责
持证上岗,对特种设备规范操作、日常维保、安全运行负直接责任。
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严格遵守设备操作规程,严禁超载、超限、超时、违规作业,杜绝冒险操作。
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每日开机前开展设备点检,检查结构、制动、防护、仪表、报警系统完好性。
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设备运行中关注状态异常,出现异响、抖动、报警、故障立即停机、断电、上报。
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做好设备日常清洁、紧固、润滑、基础保养,配合月度、年度维保与年检。
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严格落实作业审批、现场监护、作业交底,杜绝违章指挥、违章作业。
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严禁超期未检、故障未修、防护缺失的设备投入使用。
4.4 现场作业人员/一线员工岗位职责
岗位作业安全直接责任人,对自身操作安全、岗位属地安全负直接责任。
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熟练掌握岗位作业流程、风险点、防护措施、应急处置方法,严格按规程作业。
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上岗规范穿戴劳保用品,正确使用防护工具、安全设施,不违规、不省事。
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每日岗位自查,发现设备异常、环境隐患、违规问题立即停止作业、及时上报。
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坚决杜绝违章操作、冒险作业、习惯性违规,坚决拒绝违章指挥。
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作业前确认现场安全条件,作业中关注周边风险,作业后清理现场、消除遗留隐患。
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积极参加安全培训、演练、交底,主动提升岗位安全技能。
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发生突发事件第一时间自救互救、初期控险、及时上报,配合现场处置。
第五章 后勤及辅助岗位安全职责
5.1 后勤/仓储管理员安全职责
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负责仓储物资分类存放、规范堆载、通道畅通,杜绝超高堆载、混存乱堆、堵塞通道。
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落实仓储防火、防潮、防盗、防泄漏、防坍塌管控,定期排查库区隐患。
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管控库区用电、照明、设备使用,杜绝违规用电、私拉乱接。
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规范存放易燃易爆、辅助耗材,落实隔离、通风、防护措施。
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定期盘点消防、应急、仓储防护物资,确保完好可用、数量充足。
5.2 办公行政辅助岗位安全职责
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维护办公区域消防安全、用电安全、环境安全,杜绝插排过载、线路乱接、杂物堆积。
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保持消防通道、安全出口畅通,不遮挡、不封堵安全设施与疏散标识。
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下班断电、关窗、锁门,排查办公区域遗留安全隐患。
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发现办公区域安全隐患、异常情况及时上报、配合整改。
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熟练掌握办公区域消防器材使用方法、疏散逃生流程、基础应急处置技能。
第六章 外来及临时岗位安全职责
6.1 外协/外包施工人员安全职责
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严格遵守飞蚕公司安全管理制度、现场作业规范,服从属地管理与安全监督。
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作业前接受安全交底、风险告知,明确作业风险、防护要求、应急措施。
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持证开展特种作业,规范佩戴劳保用品,严禁无证、违规、冒险作业。
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作业过程主动排查隐患,发现异常立即停工、上报处置。
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严禁擅自改动公司设备、电气、消防、安全设施,严禁违规动火、用电、占道作业。
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作业完毕清理现场、消除隐患,配合属地安全检查与整改闭环。
6.2 临时员工/实习人员安全职责
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严格遵守公司安全制度,服从岗位带教与属地管理,不擅自独立操作设备、开展高危作业。
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认真参加岗前安全教育、岗位交底,熟知岗位风险与禁止行为。
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作业全程在带教人员监护下开展,不私自操作、不冒险尝试。
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发现隐患、异常、不安全行为立即上报带教人员或属地负责人。
第七章 履职考核与责任追溯规则
7.1 履职考核机制
本标准库所有岗位职责,全部纳入公司月度、年度安全考核,作为岗位绩效、评优评先、晋升定级、岗位调整的核心依据。履职到位予以正向激励,履职缺位、违规失职予以扣分、通报、追责。
7.2 责任追溯原则
发生隐患反弹、违规问题、安全险情、安全事件时,严格按照“四不放过”原则,对照本岗位标准职责追溯责任:岗位直接责任、属地管理责任、部门监管责任、分管领导责任逐级认定,实现责任到人、追责有据。
7.3 尽职免责条款
岗位人员严格履行本标准库全部职责,按时自查、及时上报、规范操作、服从管理、隐患闭环,因不可抗、外部突发因素引发问题的,经核查认定后尽职免责,不予追责。
第八章 附则
1、本标准库为飞蚕公司所有岗位安全生产履职的唯一标准依据,全域、全员、全场景适用。
2、所有岗位岗位职责以本标准库为准,过往岗位安全职责描述与本文不一致的,以本V1.0版本为准。
3、本标准库根据法规更新、岗位调整、业务迭代、管理升级,由行政部、风控审核组适时修订优化。
4、本标准库自正式发布之日起全员严格遵照执行。
编制部门:飞蚕行政部、风控审核组
生效日期:______年____月____日
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